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總監(jian)平均(jun)工資數(shu)據分析
  • 區間 佔(zhan)比(bi)
  • 1000元以下 0.2%
  • 1000-1500元 0.3%
  • 1500-2000元 0.4%
  • 2000-3000元 0.8%
  • 3000-5000元 3.3%
  • 5000-8000元 11.3%
  • 8000-12000元 23.2%
  • 12000-30000元 39.8%
  • 30000-50000元 14.9%
  • 50000元以上 5.7%
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近1年 202289 份樣本 / 參考值︰一星
你覺得該統(tong)計數(shu)據準確嗎(ma)?
  • 偏高 28票(piao)(19.7%)
  • 靠譜 71票(piao)(50%)
  • 偏低 43票(piao)(30.3%)

數(shu)據顯示︰總監(jian)薪酬範圍在12000-30000元的是最多,佔(zhan)比(bi)是39.8%,其次是8000-12000元,佔(zhan)比(bi)是23.2%,希望(wang)該信息對您找(zhao)yi)薌jian)工作(zuo)有所幫助

總監(jian)隨(sui)工作(zuo)經(jing)驗(yan)工資變化趨勢

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  • 圖表數(shu)據是根據統(tong)計找(zhao)工易(yi)網(wang)企業發布的職位(wei)信息數(shu)據所得,平均(jun)工資數(shu)據受用戶(hu)刷新、分享等多種因素(su)有所差異,數(shu)據僅供參考。
  • 本數(shu)據取自(zi)202288份總監(jian)職位(wei)平均(jun)薪酬樣本,最新更新時間︰2020-02-20
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地(di)區平均(jun)工資比(bi)

*本職位(wei)高于均(jun)值393.7%

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