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找工(gong)易(yi)的企業文化
  • 市場(chang)理念——絕不讓企業一將難(nan)求,絕不讓人才用武無地
  • 服(fu)務(wu)理念——面向大眾、服(fu)務(wu)生活
  • 工(gong)作理念——把工(gong)作當學(xue)問去研究(jiu)當事(shi)業去奮斗
  • 經營理念——幫助企業用最(zui)少(shao)的成(cheng)本 選擇最(zui)好的人才
  • 競爭理念——永遠戰(zhan)戰(zhan)兢兢 永遠du)緶lv)薄冰
  • 創(chuang)新理念——精致的模仿 不如簡單的創(chuang)造
  • 找工(gong)易(yi)的今天

    時至今日(ri)找工(gong)易(yi)的品(pin)牌成(cheng)為全國(guo)網(wang)絡(luo)招聘行業的知(zhi)名品(pin)牌,據iresearch和(he)中國(guo)網(wang)站(zhan)排(pai)名統計找工(gong)易(yi)在全國(guo)同行網(wang)站(zhan)中xing)染憂笆  cheng)為目前華南人力(li) 資源服(fu)務(wu)網(wang)站(zhan)5大門戶(hu)之一,每天點擊率(lv)500萬(wan)次以上(shang),簡歷注冊率(lv)高達(da)10%、照片上(shang)傳率(lv)超過20%,儲存有(you)效人才簡歷超過385萬(wan)份(fen) ;高峰(feng)期同時 在線人數超過10000人,相當于一個(ge)中型招聘會在場(chang)人數5倍;找工(gong)易(yi)注冊企業會員(yuan)也已超過25萬(wan)家,注冊企業續費率(lv)超過80%,平均每個(ge)招聘職位 日(ri)收(shou)簡歷超過30份(fen)。找工(gong)易(yi)華東分站(zhan)目前也已迅速成(cheng)長(chang)並且結束前期的市場(chang)培育階段,進(jin)入(ru)了一個(ge)快速的成(cheng)長(chang)期,隨著華東分站(zhan)的掛牌運營,找工(gong)易(yi) 走向全國(guo)的步(bu)伐已經開(kai)始邁出。

  • 找工(gong)易(yi)的明(ming)天

    找工(gong)易(yi)的未來依然huan)峒jian)持原創(chuang)風格,在技術(shu)上(shang)不斷推陳出新,做出企業和(he)求職者滿意的產品(pin),在經營上(shang)我們會繼續完善(shan)我們的服(fu)務(wu),在細節上(shang)下(xia)功 夫(fu),為企業尋才,為人才就(jiu)業貢獻我們的力(li)量,我們從來不擔憂我們的前景(jing),網(wang)絡(luo)招聘對于今日(ri)中國(guo)還是一個(ge)朝陽產業,過去我們 能利用極(ji)其(qi)有(you)限 的資源成(cheng)就(jiu)一個(ge)全國(guo)性的品(pin)牌,未來只要我們保持謙(qian)虛謹慎的作風,務(wu)實細致的工(gong)作態度(du),堅(jian)持不懈的做好客戶(hu)服(fu)務(wu),永不滿足的保持產品(pin)開(kai)發,相 信(xin)找工(gong)易(yi)的明(ming)天會更(geng)好。

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