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pk彩票代理人力資源經理鄭州萬特電(dian)氣(qi)有限(xian)公司

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥3000-4999

人力資源管理等(deng)相關專(zhuan)業,本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷,有大中(zhong)型(xing)生產企業5年(nian)以上人力資源主管經驗,熟練操作人力資源各模塊的工作。

人力資源部經理——高薪誠聘昆明百盛

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥10000-15000

人力資源部部門職責根據公司發(fa)展戰略和經營(ying)目標,制(zhi)訂合理的人力資源戰略規劃和管理制(zhi)度(du)。吸引、保留、激勵富有競爭力的人才,創(chuang)造競爭、優越、和諧che)摹耙勻宋 ben)”的人才環境,同時通過合理的績(ji)效與薪酬管理方(fang)式(shi),保

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人力資源部建信人壽保險(xian)股份有限(xian)公司廣東分公司

2年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥8333-10000

負責追蹤和監(jian)督分公司年(nian)度(du)培訓工作計劃、培訓積分及培訓預算落實情況,協助做好分公司年(nian)度(du)培訓總結和考核工作;協助審(shen)核權責範圍內,內外勤各類內外訓、專(zhuan)業資格考試的費用申請、使(shi)用和報銷等(deng)事項(xiang);負責各類專(zhuan)業資格

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人力資源經理北ben)┬ ?ke)技有限(xian)公司

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥15000-20000

1)負責公司招(zhao)聘重點、緊急(ji)bei)諼蝗瞬諾囊罷zhao)聘管理體系搭(da)建、完善。2)負責人事管理體系dang)拇da)建(入(ru)離職、員工檔(dang)案、員工關系、員工異動(dong)管理等(deng))3)負責制(zhi)定公司績(ji)效考核管理機制(zhi),引導、督促績(ji)效管理工作的落地

人力資源經理/hrbp科(ke)倍(江甦)服裝有限(xian)公司

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥8333-12500

崗(gang)位職責︰1、根據公司戰略發(fa)展要求, 全面統籌(chou)規劃公司的人力資源戰略、完善人力資源管理制(zhi)度(du)與體系;及時處理管理過程中(zhong)的重大人力資源問題,並(bing)致力于提高公司的綜合管理水平;2、負責制(zhi)定公司運(yun)營(ying)的一(yi)系列相關

人力資源高級經理大莊(zhuang)園集(ji)團

10年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥20000-25000

職責描述︰1、全面負責上海(hai)戰略中(zhong)心(xin)人力資源相關工作;2、現(xian)階(jie)段重點關注人力資源模塊中(zhong)招(zhao)聘、績(ji)效模塊;3、負責上海(hai)戰略中(zhong)心(xin)組織架構梳理、團隊(dui)搭(da)建與其他相關事宜(yi);4、負責與集(ji)團層進行人力資源相關問題的溝通

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人力資源經理上海(hai)富山精密(mi)機械科(ke)技有限(xian)公司

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥15000-20000

崗(gang)位職責︰1、在公司人力資源戰略、政策和指(zhi)引的框架下,建立並(bing)實施(shi)人力資源方(fang)針和行動(dong)計劃,以支持公司達到(dao)預期(qi)經營(ying)目標;2、負責組織起草(cao)、修改和完善人力資源相關管理制(zhi)度(du)和工作流程;3、負責招(zhao)聘、培訓、薪酬

人力資源經理深(shen)圳市(shi)科(ke)倫特電(dian)子有限(xian)公司

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥10000-15000

任職要求︰1、30-38歲,本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷,人力資源、工商管理或企業管理等(deng)相關專(zhuan)業。2、具備(bei)5年(nian)以上人力資源chuang)右倒?  椋年(nian)以上同崗(gang)工作經驗。3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉行政後勤及安全管理等(deng)事

人力資源經理全品(pin)家定制(zhi)家具

3年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥5000-8000

熟悉人力資源六大模塊運(yun)作,有制(zhi)造型(xing)企業deng)聳鹿芾砭 椋 哉zhao)聘和績(ji)效管理模塊精通,有xing)哦dui)管理能力。

人力主管楚?k商務咨詢服務(武(wu)漢hai)┬邢xian)公司

2年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥6000-10000

崗(gang)位職責︰1、人才招(zhao)聘計劃制(zhi)定和修改;2、推(tui)進公司人力制(zhi)度(du)實施(shi)和細則流程的落實;3、根據公司業務發(fa)展需(xu)要,監(jian)督落實招(zhao)聘計劃,拓展渠道,規範面試流程;4、貫徹執行公司的績(ji)效考核制(zhi)度(du),監(jian)督區域城市(shi)執行和改

人力主管大发11选5楚?k商務咨詢服務(武(wu)漢hai)┬邢xian)公司

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人力資源高級經理聯易融數(shu)字科(ke)技集(ji)團有限(xian)公司

5年(nian)工作經驗以上 /2020-02-15 / ¥16666-33333

工作職責:1.根據公司境外業務需(xu)要,全面負責公司組織發(fa)展、招(zhao)聘、績(ji)效和薪酬福利(li)管理等(deng)模塊,並(bing)協同業務和各職能相關方(fang)落地實施(shi);2.根據業務發(fa)展需(xu)求,組織實施(shi)公司內外部kong)釁稈“渭隻  行 ﹝牛 U先瞬毆gong)給

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人力資源跳槽指(zhi)數(shu)
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提示:當(dang)跳槽指(zhi)數(shu)低于6時,意味著職位供(gong)應緊張,競爭激烈,請謹慎選擇(ze)職業方(fang)向。

人力資源工資待遇
10574

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